Правило 1. Стать лидером — показать приверженность принципам
На руководителя возложены обязанности по обеспечению охраны труда работников, созданию благоприятных условий, соответствующих требованиям законодательства, на каждом рабочем месте. Руководитель лично участвует во всех мероприятиях по охране труда, принимает решения и внутренние нормативные акты, содержащие требования по охране труда, внедряет безопасные методы работы на предприятии.
Правило 2. Выявлять угрозы — контролировать риски
В соответствии с Законом Республики Беларусь «Об охране труда» руководитель осуществляет контроль за соблюдением законодательства об охране труда работниками и оценивает наличие вредных факторов и вероятность производственных рисков. В издательстве создана рабочая группа, отвечающая за безопасность рабочих мест сотрудников. Осуществляется контроль за соблюдением работниками требований по охране труда в офисе, а также при выполнении отдельных видов работ в командировках, при выполнении поручений и редакционных заданий вне офиса.
С каждым сотрудником регулярно проводится инструктаж, осуществляется контроль за соблюдением основных требований по охране труда.
Проводится аттестация рабочих мест с точки зрения условий труда, а также осуществляются периодические (в течение трудовой деятельности) обязательные медицинские осмотры сотрудников.
Правило 3. Определять цели — разрабатывать программы
На предприятии разработаны предусмотренные коллективным договором планы мероприятий по охране труда, осуществляются конкретные шаги по повышению уровня комфортности рабочих мест, выделяется финансирование на обновление техники, офисных кресел и т. п.
Правило 4. Создать систему безопасности и гигиены труда — достичь высокого уровня организации
На предприятии создана Система менеджмента здоровья и безопасности при профессиональной деятельности, принята Карта опасностей и рисков.
Руководством усилен контроль за соблюдением законодательства об охране труда, по предупреждению травматизма и профилактике возникновения профессиональных заболеваний сотрудников, снижению производственных рисков, контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения средств индивидуальной защиты, сохранением здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.
Правило 5. Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах при работе со станками и оборудованием
Работодатель обеспечивает условия труда, соответствующие требованиям законодательства и внутренним локальным соглашениям, коллективным и трудовым договорам. В частности, обеспечен благоприятный режим труда и отдыха работников, проведена аттестация рабочих мест с точки зрения условий труда, на период пандемии сотрудники предприятия обеспечивались защитными медицинскими масками, смывающими и обезвреживающими средствами и т. д.
Правило 6. Повышать квалификацию — развивать профессиональные навыки
Руководитель и сотрудники регулярно проходят обучение и инструктаж по вопросам охраны труда. Обучение проводится в процессе подготовки, переподготовки, повышения квалификации, на обучающих курсах. Наниматель оказывает содействие в обучении по вопросам охраны труда общественных инспекторов по охране труда профсоюзов, уполномоченных лиц по охране труда работников организации.
Правило 7. Инвестировать в кадры — мотивировать посредством участия
Все сотрудники соблюдают требования по охране труда, а также правила поведения на территории предприятия и на объектах исследования ситуаций и фактов. Заботятся о личной безопасности и личном здоровье, а также о безопасности окружающих в процессе выполнения работ либо во время нахождения в офисе и вспомогательных помещениях. В случае необходимости извещают своего непосредственного руководителя о неисправности оборудования, приспособлений, об ухудшении состояния своего здоровья. Работодатель имеет право морального и материального поощрения работников за обеспечение безопасных условий труда.
Мы формируем культуру организации труда. Это означает, что руководитель отвечает за безопасность своих подчиненных, а каждый сотрудник — за свою безопасность и безопасность коллег.
